К 8 Марта и другим дням в году и всей жизни

Международный день женщин 8 марта это дополнительная календарная возможность сделать то, для чего есть и иные 364 дня в году без дополнительного напоминания. В нормальном обществе, будь оно таким с самого начала истории, не должно было бы быть такого дня. Но он есть.
Много раз в последние годы было доказано, что диверсифицированные по составу бизнес-команды добиваются лучших результатов. Дело не только в особенностях этих лет или текущего момента времени.

Мысли выдающихся бизнесменов-женщин, вижионеров и лидеров   о том как достичь успеха или содействовать прогрессу ниже в тексте, а традиционные цветы на фото.

CORIE BARRY CEO, BEST BUY

«Мы сейчас живем в такое время, когда быстрые и решительные действия будут иметь положительное результаты. Инерция уже завела нас туда, где мы сейчас. Если мы поймаем импульс таких действий, изменения непременно наступят».

CATHY ENGELBERT WNBA COMMISSIONER

«Для меня важно идти на обдуманный риск. Часть риска заключается в том, чтобы ежедневно делать что-то, что доставляет полный дискомфорт — что-то, что пугает, — что-то, что полностью выводит из зоны комфорта. Потому что этот процесс важен, как тренировка особой мышцы, которую нужно развивать изо дня в день.»

LATASHA GILLESPIE HEAD OF GLOBAL DIVERSITY, AMAZON STUDIOS 

«Нам всем нужно помнить, что инклюзивные входы ведут к инклюзивным выходам. Очень важно формировать перспективы, которые пока, исторически, были слабо сформулированы, находясь на периферии создания. Важно убедиться, что наконец у нас есть все исходные данные, которые действительно могут отражать разнообразие нашего сегодняшнего мира.»

ANNIE JEAN-BAPTISTE HEAD OF PRODUCT INCLUSION, GOOGLE LLC

«Нельзя достичь цели, если некомфортно чувствовать себя, если неудобно от потенциально возможных ошибок. Мы чествуем нашу команду через призму прогресса, а не перфекционизма.»

ADRIENNE LOFTON VICE PRESIDENT FOR NORTH AMERICAN MARKETING, NIKE

«Я считаю, что отсутствие репрезентативных моделей, образцов для примера и подражания — огромная проблема, потому что крайне сложно быть тем, кого не видно.»

ANDREA TURNER MOFFITT CO-FOUNDER AND GP, PLUM ALLEY

«Я всю свою карьеру пыталась оставить след. Не знаю, была ли у меня какая-то конкретная цель, но я, конечно, старалась изо всех сил и разбивала все преграды, все стеклянные потолки, какие встречались на пути. Моя тактика  заключалась в том, чтобы занять место за столом совещаний, чтобы изменить в его ходе ситуацию к лучшему. Если у Вас есть команда, которая только послушно заканчивает начатое Вами предложение, а не подвергает его конструктивной критике, не встряхивает его, то, значит, Вы не собираетесь расти.»

ANN SARNOFF CHAIR AND CEO, WARNER MEDIA STUDIOS AND NETWORK GROUPS

«Наши различия — действительно наша огромная сила. Мы говорим об инклюзивных культурах, мы говорим о равноправных культурах, но мы знаем, что все начинается сверху. Всё начинается с лидера, с его осознанного отношения к изменениям и готовности к переменам.»